“要求事事有着落，件件有答复”“教学质量评估监控系统已全新上线”“仙林部分教室空调安装、增容及电缆铺设已完工”“已选派59名两委委员和党员领导干部担任学生党支部政治辅导员”……11月27日，南京财经大学第一期工作进展通报会上，学校党委书记张利民担纲“主持人”，对通报会制度作了说明，相关部门“发言人”通报工作进展，公布学校近期十大重点督办事项进度，并回应师生关切的热点问题。

“出台关于‘加强政治建设’制度文件9项、‘党支部优质化建设’制度文件5项，落实‘第一议题’制度，开展主题教育整改落实‘回头看’，完成127条问题的整改落实……”学校党委组织部部长通报了学校“党支部优质化建设年”的开展成效，并表示，目前144个党支部已完成自查自评，由42人组成的基层党建工作督导组，将开展互查互评、选优评比，以深入解决少数党组织活力不够、党建品牌影响力不大等问题。

学校“十四五”改革与发展规划的编制情况广受师生关注，改发办主任介绍说，年初学校即已启动编制的前期调研工作，暑期形成了1个总规划、6个专项规划的初稿。通过专题研讨会、座谈交流会广泛征集意见，进行了多次修改。近期，修改稿将送教代会讨论。她表示，编制通过后，将及时制定分步实施方案，加强跟踪考核，确保规划按计划高质量实施。

“疫情防控工作小组召开会议27次，集中协调解决相关议题46项”“已细化17项类别48条内容，推进学校‘破五唯’”，信访督办室负责人以醒目的“数字清单”对学校近期十项重点督办工作进展作了通报，“今年学校党委、行政会议布置工作638项，已完成550项，还有88项工作正在推进中。”工作暂未完成的部门，还被“点名”督促。

经过前期广泛征集，首期通报会收集到相关问题数十件，其中辅导员队伍建设、食堂饭菜质量、校园流浪狗、自行车堆放等问题已交由有关部门解决，几个主要问题在现场一一得到了及时答复。

“克服‘唯论文’，学校考核指标会偏重哪些方面？”通报会上，有老师提出这一问题。张利民回答说，学校认真贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》，着力推进“破五唯”，强调“综合考核”的概念，将突出教育教学实绩，突出科研质量导向和分类评价。学校新一轮绩效工资改革将依据实际贡献合理确定教师的绩效工资和奖励。通过一系列举措，改革教师评价机制，引导广大教师更好地践行教书育人使命。

就学生反映学校北苑路段路灯昏暗的问题，相关部门负责人回答说，学校将根据路灯杆间距、亮度以及光源的选择合理安装路灯，做到既节能又能确保师生安全。学校将推进生态型校园建设，依托优美的校园环境，加强人与景观的互动交流，进一步提升文化品位与内涵。

记者了解到，通报会突出“事务公开、服务师生”的主题，每月确定一个专题，邀请分管360足球直播、职能部门负责人参加，重点通报学校近期工作进展情况，着力解决师生反映强烈的热点、难点问题。通报会通过学校官方媒体、线上线下各类平台，向全校师生、各届校友进行推送。通报会后，学校信访督办室将跟踪督办相关事项，持续收集师生反馈信息。学校还将在每期通报会上，对上一期师生反映问题的落实情况进行通报反馈。

“真实、畅通、常态，是工作进展通报会的三大原则。‘上下同欲者胜’，我们的目的在于加强内部沟通与监督，推进工作落地落实，打造好‘奋斗共同体’，推动学校高质量发展。”张利民说，从实施意义来看，通报会制度是打通学校依法治校“全链条闭环式”管理运行体系的“重要一环”；从工作目标来看，通报会制度将搭建起学校党委行政、党政职能部门与各学院、全校师生员工以及广大校友之间有效沟通的“连心桥”；从组织实施来看，通报会制度将全力打造成有特色、有亮点、有温度、有影响力的“南财大品牌”。他强调，今后学校将不断优化工作流程，切实把通报会制度打造成为传达工作情况、宣传工作亮点、解决师生诉求、维护师生利益的重要平台。

（2020-11-28 交汇点）