4月28日-29日，南京财经大学仙林校区西苑操场人头攒动，十分热闹。“宁聚英才 乐业金陵”暨南京财经大学2021届毕业生春季招聘会正在如火如荼地开展。经精心筛选，严格审核，400余家企业携1600余种职位前来招聘，岗位需求超3万，涵盖了互联网、金融、教育、制造、建筑、科学研究和技术服务业等诸多领域，其中不乏京东五星电器集团有限公司、中信证券股份有限公司江苏分公司等世界500强名企，吸引了本校4700余名2021届毕业生前来现场应聘。

从现场的宣传海报来看，企业提供的岗位薪酬待遇较往年整体有所提高，其中月薪过万的岗位超1万，占比超三分之一。招聘会开始没多久，省属国企江苏盐业集团咨询台前就已排起了长龙，前来咨询的同学络绎不绝，“我们此次招聘需求达70余人，岗位类别涉及管理、财务、技术研发等等，除了关注学生的专业、相关证书、相关实习经历，我们更关注学生是否有清晰的职业规划，是否有较强的责任心和事业心。”江苏盐业集团人事说。

隶属于世界500强企业的中建商品混凝土有限公司咨询台前也摞起了厚厚的简历。“此次招聘，我们提供了较好的薪资待遇，优秀人才能拿到10万以上的年薪，我们会更关注毕业生的稳定性，希望招到优秀人才的同时，也能留住这些人才，毕业生们在求职前要有明确的目标。”负责招聘的人事说。

“我了解到，学校招聘会选取的都是专业相关的优质企业、龙头企业、校企合作企业、校友企业等，已经为我们精心挑选过。身边不少同学也是通过校园招聘会找到的工作，希望今天的春招我也能有所收获。”会计专业应届毕业生王同学说。

现场也有不少低年级学生前来咨询，或是寻找实习机会，或是了解就业形势，提前做好职业生涯规划。“没几个月就要面临就业了，提前过来看看，看看学长学姐是如何应聘的，顺便感受一下求职氛围，了解企业的人才需求，提前确定就业方向，早做准备。”2022届毕业生国贸1802燕芙蓉说。

也有同学早已“名花有主”。基地1702班的杨萍已成功应聘毕马威会计师事务所。在此之前，她也经历过职业选择的迷茫与海投无果的挫败，她表示，及时调整心态，摆脱焦虑，明确就业目标至关重要，只有这样才能集中精力了解意向企业的面试流程和要求，做好充足的准备，此外也要抓住一切面试机会多多练习，积累经验，这样才能做到胸有成竹，临阵不慌。

招聘会现场，还设有就业咨询台、应征入伍咨询台等，为有需要的同学提供就业咨询服务，开展征兵政策宣传和答疑咨询服务，不少同学纷纷驻足咨询。

学校就业与创业指导中心吴小明老师表示，“此次招聘会实际参与率很高，去年秋招，不少毕业生持‘观望心态’，最终会因考研考公等理由放弃签约，此次招聘会签约率会明显高于去年秋招。”

学校学生就业与创业指导中心主任李娜告诉记者，今年以来学校已经举办专场宣讲会183场、线上双选会3场、组团招聘会2场，为毕业生筛选优质就业单位。学校高度重视就业创业工作，专门成立了以党委书记、校长为双组长的就业工作领导小组，制定《南京财经大学2021届毕业生就业创业工作方案》，持续推进就业创业顶层设计立柱架梁，不断健全就业创业工作制度体系，压实工作责任。拓展就业渠道、提升招聘服务质量。建立部门、学院两级联动工作机制，撬动校友、重点企业、院系教师等各方资源，积极走出去、请进来，从优质就业、实习基地入手，不断深化校企合作，打好招聘组合拳。

（2021-4-29　交汇点）