又到一年求职季。秋招既是企业“抢人”的黄金时期，也是应届毕业生找工作的绝佳机会。今年,准毕业生”们找工作进展如何,学校给予了哪些政策支持?用人单位青睐什么样的求职者? 10月26日,现代快报记者对此作了采访。

学校：开设“网络面试间”为学生提供全方位指导

“00后” 小管是南京财经大学税收专业大四学生。她告诉记者,自己目前正处于投递简历的状态。“我主要投递的方向是在银行方面,已经投递了六大行和一些城乡行,目前收到了两个面试,还有四五个笔试。”小管说,尽管有点小焦虑,但心态比较乐观。

在求职过程中,学校提供了很多帮助，比如设置创新创业课程，由老师指导帮助训练面试,学校开设简历优化活动,就业办还设置了专门的网站让学生了解求职信息。“现在我正在练习一些往年考试真题，看一些课程学习面试技巧。相信多看,多准备,多练习,会收获好的结果。”小管说。现代快报记者了解到，南京财经大学积极创新就业思路，探索“走出去”“请进来”“一对一”精准指导等就业路径。学校还开展“职业发展教育与就业创业指导月”活动,校院联合举办“南财就业创业讲堂”,针对学生就业创业需求,引进地方人社部门、世界500强企业高管等进校开展面对面交流,为学生开出指导菜单。举办就业训练营等活动,将课堂授课和实操演练相结合,为学生提供全方位就业指导。开设“网络面试间”,配有手机支架、补光灯等专业设备,还为前来面试的学生提供服装、简历优化、心理调适、面试指导等服务。做好精准服务,学校还组织辅导员、就业指导教师深人学生宿舍开展简历优化服务。

（2022-10-27 现代快报）