拿出“看家本领”，亮出“王牌优势”，吸引毕业生前来应聘；不扎堆一线城市，选择回家乡发展成了不少毕业生的选择……3月3日，“逐梦新时代 建功新征程”江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周女大学毕业生专场招聘会在南京财经大学仙林校区体育馆举行，现场供需两旺。

招聘会供需两旺：企业为新人提供“一对一”带教服务

邀请函发出后，数百家企业争相报名，经过精准匹配、严格筛选，最终确定华泰证券、扬子江药业集团、江苏太古可口可乐饮料有限公司等200余家用人单位，携11000余个就业岗位前来广纳贤才。此次招聘会还设置了女企业家专区，为女性企业家搭建招聘平台，缓解企业用工压力。“同学，要不要来了解下我们公司”“我们公司为职场新人制定了百万年薪计划”“针对硕士毕业生，我们地方政府也会提供高达20万的购房补贴和3万的安居补贴”……现场，企业负责招聘的工作人员纷纷拿出“看家本领”，亮出“王牌优势”，吸引毕业生前来应聘。从现场的宣传海报看，企业招聘需求量较大，部分企业招聘需求量达200余人。

招聘会开始没多久，牧原食品有限公司招聘摊位前就排起了长龙，桌上也摞起了厚厚的简历，“今年，我们公司的岗位需求量大幅提升，对应届毕业生的福利政策更加丰富。我们希望通过高年薪、强发展平台等来招募优秀的毕业生，为公司注入新鲜血液。”牧原食品有限公司的工作人员陈露萍说。宁波银行南京分行刘露馨也表示，他们今年的岗位也增加了不少，“我们为职场新人提供了‘一对一’带教服务，让新入职的小白也能很快地熟悉业务。”

求职更务实：回乡发展也不错，复合型人才成“香饽饽”

记者在现场发现，相较于薪酬待遇，2023届毕业生更加注重职业发展，求职心态更加务实，不扎堆一线城市，选择回家乡发展的也不在少数。前来参加招聘会的2023届毕业生杨素敏就更倾向于回乡就业，她表示，“我来自河南，我更倾向于选择河南的企业，想回去为家乡发展做点贡献，会优先考虑发展平台更好、晋升通道更畅通的企业。”

南财第一届智慧会计毕业班和运泽同学早早就斩获了十余个Offer，在学校就业办老师和辅导员的帮助下，一周内，他通过了10余家公司的面试并取得了Offer，面试通过率达100%，涉及海外软件开发工程师、股票分析师、产品变现、ERP咨询顾问等不同岗位类别。他表示，“很感谢学校的帮助，‘智慧+会计’的培养方案让我成为‘财务+技术’的复合型人才，契合了企业需求。”

服务多样化：促进更高质量就业

招聘会现场还设置了“宁聚计划”政策咨询，面试指导、简历优化服务台，应征入伍政策咨询，西部计划与乡村振兴计划咨询台等，在简历优化和面试指导咨询台，由辅导员老师和生涯规划课程教师组成的志愿服务团为学生提供精心服务。

南财学生处副处长、学生就业与创业指导中心主任李慕原告诉记者，自去年9月1日以来，学校已为2023届毕业生举办专场网络招聘宣讲会203场，专场线下招聘宣讲活动102场，举办大型网络招聘会3场，线下招聘会2场，招聘会累计吸引了933家用人单位参与，累计提供了近5万个就业岗位。学校还开展了“一对一”就业咨询、简历优化等就业指导服务，全方位为毕业生解决就业问题。接下来，学校将结合学生就业落实情况，逐步推出小而精的专场行业性招聘，同时加强就业指导服务。

记者了解到，促进毕业生更高质量就业，南京各高校推出各种多样化服务，比如深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，“百校联动、百企进校”“双百”招聘等。

（2023-3-6　南京日报）