社会到底需要什么样的法律人才？如何推进学校育人与实务部门用人的无缝对接？这些问题不仅学校重视、社会关注，家长和学生也十分关心。把困惑带到交流中，学校、实务部门、学生以及家长面对面，现场解答对于专业学习、实习就业以及职业规划的疑惑和诉求。这是南京财经大学法学院“融合式”家访的扎实举措。今年寒假期间，法学院提前谋划，内外联动，统筹协调，在学院领导班子、专业教师、学工人员、校友们的精心组织和安排下，家访覆盖全国各省，江苏省内13个市分别建立实习点，把家长座谈会开到各实务部门中。学院通过一场场座谈会，一次次深入走访，一个个贴心慰问，实现育人的三向奔赴。

学院家访小分队分别走进泰州高港区人民法院、江苏南昆仑律师事务所、江苏常武律师事务所、德禾翰通（泰州）律师事务所、江苏盛望律师事务所等实务部门。通过与实务部门的联动，不断加强学院在教学、科研、实践、就业领域的融合合作，促进资源互补，实现共同发展。

“作为法学院学生，将来想到律所工作需要具备哪些条件？”“希望律所能多来学院开展职业规划讲座。”“暑假的时候，我能到法院实习吗？”在盼望已久的座谈会环节，同学们迫不及待地提出了自己在专业学习和职业规划方面的问题。学院主要领导、教授代表、辅导员、校友、在校学生以及家长通过面对面交流，全面收集对学院人才培养的意见和建议，对重点问题归纳整理，进一步提升专业领域人才培养的质量。各位老师结合多年教学和工作经验，系统解答家长和学生提出的问题。

受邀参加座谈会的何雪同学的妈妈表示：“孩子从小的理想就是当一名律师，这次座谈会也让我们做家长的对孩子的学业前景有了更深的理解，今后会更好地与学院共同努力，助力孩子成长成才。”

“学院把家长会开到实务部门，不仅是‘融合式’家访的深入推进，更是育人情怀、财大情怀、法律情怀的深刻体现。通过家访，集纳各方意见，深度思考，不断汇聚地域的不同点、专业的结合点、诉求的集中点，有效提升了家访工作的实效性和影响力。”学院党委书记黄建国表示，家访活动将持续进行，未来学院还将以“融合式”家访为契机，以“育人情怀”为动力，不断推进家访工作走深、走实。

（2024-2-27 交汇点）