连日来，各地组织多场大学生专场招聘会，多渠道促进高校毕业生就业。

日前，南京栖霞春季校园招聘系列活动走进南京财经大学，这是栖霞区人社部门今年举办的第9场高校公益招聘会。本次招聘会通过前期与南财相关专业精准对接，组织25家企业参加，提供涵盖财务管理、法务管理、电商运营、人力专员等800个工作岗位。

江苏凯米膜科技股份有限公司人事专员王博文说：“我们是比较看重校园招聘的，因为我们觉得大学生刚毕业，他是有无限可能的，所以我们还是比较喜欢这些应届生，他们给公司带来很多活力新鲜感。”

企业看重校园招聘会这个平台，许多即将毕业的大学生同样如此，在他们看来，校园招聘不仅距离近，非常便捷，而且还有不少线上招聘平台没有的好处。

南京财经大学经济统计学专业大四学生李雪说：“线下校园招聘会这种形式有学校做保障，让我们更安心一点。”

今年一季度，南京已举办高校毕业生招聘活动234场次，提供岗位7.29万个次，开发高质量见习岗位5000多个。

江苏共青团“送岗直通车”开进江苏科技大学，共吸引了140多家来自省内外重点行业的优质用人单位参会，带来3500多个招聘岗位，涵盖了智能制造、信息技术、船舶与海洋工程等多个领域。

江苏科技大学研究生于伦铸说：“我投递了6份简历，这里面适合我的岗位还是很多的。我看重的是企业的未来发展，以及个人能否在企业里得到进一步的发展。”

哈尔滨电机厂镇江有限责任公司招聘主管汤维扬说：“我们主要带来的岗位有业务方向，像项目执行、市场开发，同时还有一些技术类的，我们年收入能达到10万到12万左右的薪资范围。”

“百校千企万岗”大学生就业帮扶行动已经连续开展6年，每年举办“送岗直通车”招聘会1700余场，募集提供60多万就业岗位。在宿迁学院，大学生专场招聘会吸引了213市内外企业参展，共提供6300多个优质岗位。徐州工程学院也在校园内掀起一场特殊的“校友接力”，50余家校友企业携790个岗位重返母校，以“同窗引路 职引未来”为主题，为师弟师妹们铺就职场“直通路”。

（2025-4-14 人民网）