日前，在南京财经大学德正楼404会议室法学院人才试讲现场，一群学生正在认真听该校引进人才讲课。他们仔细做记录，并参与提问，经过讨论和斟酌后，在评分表上郑重地打下了自己的分数。

此次试讲，一改过去只有督导、学院学科带头人打分的惯例，邀请学生给引进人才打分。“学院引进的高层次人才都要给学生上课，当前要强化教育教学质量，不能‘唯科研’。”法学院党委书记李骏如是说。

在2018级经济法学学生李宁看来，以前局限于学习和自身生活，较少参与学院的管理工作。“此次给引进人才打分，增强了我的主人翁意识，以后要多多主动参与、关心学院的各项工作。”2017级国际法学学生王苏丹则表示，“人才试讲，讲的都是学科研究中的前沿知识，能听到这些高端内容，对拓宽研究思路非常有帮助”。

据悉，近年来该学院加大人才引进力度，一方面主动联络招引高层次人才，引入2位攀登计划教授，另一方面吸引青年人才加入，引入优秀博士10名，充实学科团队，储备发展力量，打造具有较强研究能力的科研团队。

（2019-1-4　江苏教育报）