10月29日，江苏省“服务发展促就业”经济管理类暨南京财经大学 2021届毕业生招聘会在学校仙林校区西苑田径场举行。400余家企业携近56986个工作岗位进场招才纳贤，岗位涉及金融类、工商管理类、经济与贸易类、食品科学与工程类、计算机类等，4700余名2021届毕业生现场寻觅心仪的工作。

先就业再择业 求职更趋理性积极

“我更倾向于‘先就业’，再‘择业’。”南财工商1701班葛均起告诉记者，了解到2021届大学毕业生1000万人左右，就业竞争激烈，虽然仍有理想与远方，但也要考虑现实情况，把握秋招的就业机会，“先就业”才是更理智和正确的选择。当然，在就业选择时，也会考虑专业方向和个人兴趣，在合适对口的工作中选择更有发展前景的企业。

记者现场发现，受疫情影响，2021届毕业生求职更趋理性积极，就业心态更加务实，不少学生降低了求职薪资预期，更看重个人成长，不少民企受到青睐。“找工作的期待更求稳一些，对薪酬也没有特别高的要求。受疫情影响，部分中小企业的生存比较困难，仍有招聘需求的企业应该是在竞争中生存下来的有实力的企业了。所以，好的企业和好的岗位依旧是存在的，更重要的应该是增强自己的个人实力，思考如何更好的从众多求职者中脱颖而出，成功斩获自己心仪的offer。”南财会计1702班林羽凡表示，相比薪酬更看重职业规划与个人成长，更重要的是这个工作未来的发展空间，希望能够通过自己的努力获得晋升机会。如果发展空间不大，那么即使入职薪酬可观，也难以安于现状。

南财国际经贸学院应届毕业生石阳在8月份就早早收获了offer。他介绍说，受益于提前规划，自己早在大二的时候就确定了就业目标，周围同学还在纠结考研就业的时候，石同学便已经开始实习，还积极联系宁波银行、苏州中外运等企业，为企业与学生之间牵线搭桥，成功举办了学院的就业实习招聘会。在帮助同学解决就业问题的同时，他自身也获得了京东总部实习offer，前往北京实习了两个月，利用京东的实习经历，他在8月份成功应聘了某软件公司，月薪更是达到了万元。“提前规划、早做打算、积累经验，对于想要找到心仪岗位的同学来说，将是一笔宝贵的财富。”

企业需求回暖 管培生需求位居榜首

“经济逐渐回暖，相比去年，企业人才需求量反而有所提升。” 正邦集团招聘人员告诉记者，作为农业产业化国家重点龙头企业，今年集团拟在全国招聘25000名大学毕业生，也是今年全国招收大学生最多的企业，其中管培生、财务管理岗、投融资岗需求量达2000余名。薪酬福利方面，招聘人员表示疫情是挑战，也是机遇，2021届的基本薪资与奖金、补贴等较往年都有所提升。

不少同学担心企业薪酬福利会因疫情有所下降，华税税务师事务所（苏州）有限公司张经理表示，公司薪酬并未受疫情影响，反而因此增加了很多福利，如统一住房，集中管理；设立食堂，统一提供健康餐等。作为校友企业，公司也有大量南财毕业生在职，张经理希望应届毕业生不要因疫情而影响就业心态，要将理论知识转化为生产力，放眼于未来，着眼于企业平台，做好职业规划，在职场一展风采。

在招聘现场，记者发现，管理培训生岗位需求量位居榜首，成为企业的招聘热门，某民营企业现场招聘人员表示，一直以来校园招聘都是企业培养高潜人才后备干部的一条重要途径，作为企业人才的战略储备，企业一直以来都高度重视，在管培生项目上投入了大量成本，对于有实力、有理想的大学毕业生来说，这是非常好的机会。

南财大学生就业与创业指导中心主任李娜告诉记者，今年以来，学校已举办7场大型校级网络招聘会，400余场线上线下宣讲招聘会，为毕业生联系筛选优质就业单位。完善智慧就业体系，做好信息精准推送。开通就业创业微信服务号，建立就业信息收集、筛选和发送的师生团队，每天点对点直接发送就业信息到学生手中，方便学生一键完成简历投递及招聘活动报名。线下招聘开通后，做到信息发布、精准对接、现场招聘、后续服务一条龙就业服务，构建毕业生、用人单位双向选择、互利共赢的常态化工作体系。精准帮扶，做好“一人一策”就业服务。对毕业生进行摸底调查，对2020届、2021届毕业生进行择业意向调查，充分把握每位毕业生的就业意向、就业进度、面临的困难和问题，针对性开展就业指导工作。开展就业创业指导月活动，帮助学生认知自我、起航生涯，对考研、考公、出国、就业学生进行分类指导。组织咨询师团队随时接受毕业生咨询预约，进行一对一就业、心理咨询与指导。重点关注就业困难学生，推荐就业。

（2020-10-29　交汇点）