江苏省“服务发展促就业”经济管理类暨南京财经大学2021届毕业生招聘会近日在该校仙林校区举行。400余家企业携近56000个工作岗位招才纳贤，岗位涉及金融类、工商管理类、经济与贸易类、食品科学与工程类、计算机类等，有4700余名2021届毕业生到现场寻觅心仪的工作。

“我更倾向于先就业再择业。”南财工商1701班葛均起告诉记者，考虑到2021届大学毕业生人数近千万，就业竞争激烈，虽然仍有“理想与远方”，但也要考虑现实情况，把握秋招机会，“先就业”才是更理智和正确的选择，“当然，在就业选择时，我也会考虑专业方向和个人兴趣，在合适对口的工作中选择更有发展前景的企业。”

记者在现场发现，受疫情影响，2021届毕业生求职更趋理性积极，就业心态更加务实，不少学生降低了薪资预期，更看重个人成长，不少民企受到青睐。

“我的期待更求稳一些，对薪酬也没有特别高的要求。受疫情影响，部分中小企业生存比较困难，仍有招聘需求的企业应该是在竞争中生存下来比较有实力的企业了。所以，好的企业和好的岗位依旧是存在的。”南财会计1702班的林羽凡说，相比薪酬，自己更看重职业规划与个人成长，如果发展空间不大，即使入职薪酬可观，也难以安于现状。

南财国际经贸学院应届毕业生石阳在8月就应聘成功。他说，受益于提前规划，自己早在大二的时候就确定了就业目标，周围同学还在纠结考研、就业的时候，他便已经开始实习，联系上了宁波银行、苏州中外运等企业，还帮助学院成功举办了就业实习招聘会，自己也获得了京东北京总部实习两个月的机会，并成功被某软件公司录用，月薪近万元。“提前规划、早做打算、积累经验，对于想要找到心仪岗位的同学来说，将是一笔宝贵的财富。”他说。

“经济逐渐回暖，相比去年，企业人才需求量反而有所提升。”正邦集团招聘人员告诉记者，作为农业产业化国家重点龙头企业，今年该集团拟在全国招聘25000名大学毕业生，其中管培生、财务管理岗、投融资岗需求量达2000余名，2021届的基本薪资与奖金、补贴等较往年也有所提升。

南财大学生就业与创业指导中心主任李娜介绍，今年以来，学校已举办7场大型校级网络招聘会，400余场线上线下宣讲招聘会，为毕业生联系筛选优质就业单位，学校还完善智慧就业体系，开通就业创业微信服务号，建立就业信息收集、筛选和发送的师生团队，每天点对点直接发送就业信息到学生手中，方便学生一键完成简历投递及招聘活动报名。

（2020-11-7　新华网）